Vezetőfejlesztés (Coaching)

A coaching vezetői készségek fejlesztésére alkalmazott tanácsadói technika, amely a vezető aktuálisan felmerülő problémáira keresi a választ. Nem más, mint egy irányított tanulási folyamat, amely egy meghatározott cél irányában zajlik.

A coach és kliense együttesen találják meg a megoldást, amelyben a tapasztalt szakember megfelelő technikával vezeti az ügyfelét a saját megoldásaihoz, erőforrásaihoz. A vezető a coach személyében egy személyes segítőt kap, aki hozzáértésével és tapasztalatával, irányított kérdésekkel és visszajelzésekkel egy egyénre szabott tanulási folyamatot menedzsel.

A folyamat legfontosabb összetevője az együttműködés és a bizalom, a coaching célja a vezetői önismeret fejlesztése és a vezető sikerességének növelése.