Referencia interjú

A referencia interjú a vezető kiválasztás fontos szelete, segítségével releváns információkhoz jutunk olyan referencia személyektől, akik a jelöltről tárgyilagos, hiteles képet képesek adni.

A módszer előnye, hogy emberközeli: nem csupán a jelölt szakmai alkalmasságáról informálódhatunk, hanem például arról is, hogy jó csapatjátékos, kiváló humorú társasági ember, de mondjuk notórius késő, vagyis a jelölt személyiségéről, stílusáról, adott esetben vezetői képességeiről.

Munkahelyi elégedettség vizsgálat

A munkahelyi elégedettség vizsgálat a szervezet egészét vagy részterületeit érintő diagnosztikai módszer,  amely a  menedzsment által észlelt problémák feltárását szolgálja.  Célja a munkatársak elégedettségének, motivációinak és munkavégzéssel kapcsolatos stresszorainak felszínre hozása, annak érdekében, hogy a vezető és a csoport  lehetőséget kapjon a megoldás kidolgozására a hatékony egyéni és csoportos  munkavégzéshez érdekében.