Outplacement (Gondoskodó elbocsátás)

Miért fontos a GONDOSKODÓ ELBOCSÁTÁS ?

Munkavállaló hangja
Nem mindegy, hogy az elbocsájtott munkavállaló mit mond a vállalatról a külvilágnak…
Munkavállaló kapcsolati tőkéje
Nem tudjuk milyen jövőbeli lehetőségeket jelenthet a vállalat számára…
Munkavállaló kollegális hálózata
Az elbocsájtott munkavállaló a vállaltban maradó kollegák motivációjának és teljesítményének befolyásolója …
Vezetői kiégés (Burn out) megelőzése
Az elbocsátó vezető személyiségére gyakorolt negatív hatások kiküszöbölhetők…

Hogyan lesz az ELBOCSÁTÁS GONDOSKODÓ ?

• Felmondási helyzet humánussá tételével.
• Tipikus munkavállalói reakciók kezelésével.
• Felmondás szereplőinek támogatásával a kialakult nehéz helyzetben.
• Vezetői stresszorok csökkentésével.
• Munkavállalói stresszorok csökkentésével.
• Munkavállaló karriertámogatásával.
• Az elhelyezkedést támogató lépések mentorálásával.
• Vállalati kohézió erősítésével.
• A megmaradó munkatársak motivációjának és elköteleződésének növelésével.

Gondoskodó elbocsátás programjaink